中國衛星作為五院控股的航天高科技上市公司，肩負著打造小衛星研制及衛星應用產業旗艦企業的重要使命。面對競爭日益激烈的市場環境，公司要實現“做強、做大”的經營目標，關鍵在于提升核心競爭力，根本在于擁有一批高素質的人才隊伍。2012年，中國衛星團委緊跟公司黨建步伐，以“能力建設”支撐黨工委提出的“強團隊”的工作目標，輔助公司人力資源開發，服務公司經營發展。為此，在五四青年節來臨之際，組織開展了“愛崗敬業練本領，爭當能手樹典型”的青年崗位能手評選活動。

        本次活動得到了中國衛星高管層領導及五院團委的高度重視與大力支持，公司總裁閆忠文、黨工委書記兼高級副總裁王文濤、財務總監王黎、五院團委書記徐冉均受邀擔任中國衛星首屆“青年崗位能手”評選活動評委。院團委徐冉書記從團組織工作方面給予了專業指導與評價，王黎總監也建議將該活動作為激勵青年、發現青年的常規機制，特別是王文濤書記和閆忠文總裁紛紛對青年的成長與發展提出了殷切希望。

        評審組組長王文濤書記，對五院團委對活動的支持表示感謝，對獲獎的青年員工表示祝賀。王總說：“青年既是今天也是未來，是公司發展的中堅力量。我們應該通過活動，激發青年員工的青春活力，樹立優秀青年典范，傳承知識技能，展示創新文化。”

        閆忠文總裁在肯定活動的同時，對青年的成長成才及共青團工作也提出了殷切希望，他表示，青年是公司未來發展主力軍，是公司成長的活力之源。作為青年員工，應立足本職，鉆研業務，提升技能，崗位成才，做一名對公司有用的人。作為公司團組織，應將“青年崗位能手”活動制度化、規范化，擴大活動影響力，激發青年學習技能的熱情，培養中國衛星自己的明星團隊，打造公司品牌形象。

        公司團委首次面向所轄團組織、所轄全體青年開展技能類評選活動，克服了所轄團總支、團支部地域分散、團建基礎參差不齊的不利因素，經過母子公司兩級團組織近兩個月時間的精心組織與策劃，最終來自5家單位的10名青年崗位能手分別在20名候選人中脫穎而出，獲得殊榮。他們分別是：“科技類青年崗位能手”航天恒星空間技術應用有限公司導航產品線姜萍、廣東航宇衛星科技有限公司（以下簡稱：航宇衛星科技）研發中心景海龍、東方藍天鈦金科技有限公司（以下簡稱：鈦金科技）研發部陳佃峰；“技能類青年崗位能手”航宇衛星科技公司工程部田偉、鈦金科技公司質量部丁慶賀、中國衛星本部財務部陳兵；“管理類青年崗位能手”航宇衛星科技公司綜合部王兵、航天天繪科技有限公司市場部薛燕燕、鈦金科技公司質量部呂洋、中國衛星本部人力資源部張秋明。

        水不激不躍，人不激不奮。未來，公司團委將繼續創新機制激勵青年，搭建平臺培養青年，營造環境服務青年，積極發揮團組織在公司核心競爭力建設中的作用，為公司發展建設添磚加瓦！

中國衛星團委